ALTEN（欧立腾）被《Les Echos》评为“2023创新领导者（Innovation Leaders）”。该奖项旨在展示将创新置于战略核心的企业。

“创新领导者（Innovation Leader）”奖项由法国知名日报《Les Echos》与独立研究机构Statista合作颁发。今年的“创新领导者”奖项涵盖了创新产品或服务、客户关系，创新流程和企业社会责任（CSR），以及企业文化、治理和创造力推广（创新文化）三个创新领域。

ALTEN在项目中的创新

“在ALTEN，我们坚信，创新如果不能对人们的生活产生积极影响将毫无意义。我们正运用知识网络和技术专长，在工业4.0、5G、绿色IT、数字化转型等领域，帮助客户和合作伙伴应对未来的挑战。”

—— Simon Azoulay, CEO of ALTEN

ALTEN正将工程、数字技术和商业服务相结合，开展跨学科、跨领域的创新研究。在内部研发的支持下，ALTEN持续加强环境责任，积极应对全球社会面临的气候和社会挑战。事实上，每年超过25%的创新活动都致力于解决生态和可持续环境问题。

 → 工业创新：人是“工厂4.0”项目的核心 

“工厂4.0”不仅是一系列技术的集合，更代表着一种新的生产和工作方式。

企业该如何应对“数字孪生”等新技术的成熟所带来的变化？

人类在“智能工厂4.0”趋势下起着什么作用？

身为技术咨询公司，ALTEN Group在未来工业中将如何提升员工在工作中的技术附加值？

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 → 交通创新：更环保、更智能的未来

几十年来，欧立腾集团（ALTEN Group）持续为基础设施管理者、交通管理机构、运营商和铁路系统工业供应商提供工程技术与IT服务，并与合作伙伴携手创新，打造更绿色、更智能的交通未来。

目前，ALTEN正积极开展越来越多的创新研究项目，以支持客户朝着以下目标努力：减少二氧化碳排放和噪音污染的环保交通、智能交通系统（ITS），以及从设计到使用的多方位数字化转型。ALTEN将持续推进这些研究项目，以更环保、更智能的交通解决方案，来满足客户、社会的可持续发展要求。

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 → 越来越多的女性工程师正在加入欧立腾 

为员工提供包容、多样化的工作环境，相信并鼓励女性在技术和科学领域施展抱负，想改变世界的梦想进发，是欧立腾集团（ALTEN Group）的承诺。

ALTEN非常重视女性在创新领域的参与。多年来，ALTEN都致力于为她们提供平等的发展机会，努力增加女性工程师的数量，以促进集团内部的性别平等和多元化。

自进入中国市场以来，欧立腾中国（ALTEN China）积极鼓励、支持女性进入技术工程领域，并通过在小红书上设立女性工程师专栏（AltenWomen）、设立欧立腾工程师联盟（AEA）、举办相关活动、参与科技女性座谈会等方式，记录和分享女性工程师的职场心得与进阶干货，为科技女性的职业发展提供新收获、新机遇。

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